Ressources pour les organisations réglementées par le gouvernement fédéral

Lignes directrices et meilleures pratiques par Emploi et Développement social Canada

Langues: Anglais, Français

Ce site web offre la direction pour les consultations avec les personnes en situation de handicap; il était créé par Emploi et Développement social Canada pour les organisations réglementées sous la Loi canadienne sur l'accessibilité. Il y a des liens au droit de la page à plusieurs parties de la direction: le contexte, les concepts clés, la planification de votre consultation, le traitement et suivi et les annexes concernant la compréhension des handicaps, les considérations intersectionnelles et culturelles et l'inclusivité linguistique.

Lignes directrices et meilleures pratiques par Emploi et Développement social Canada

Langues: Anglais, Français

Cette collection de modules d'orientation était créée par Emploi et Développement social Canada pour les organisations réglementées sous la Loi canadienne sur l'accessibilité. Elle inclut une introduction et un aperçu des plans d'accessibilité, des concepts clés, des premières étapes recommandées, des rubriques obligatoires, d'autres éléments de contenu recommandés et des recommandations concernant l'évaluation.

Ressource par Justine Lindner pour McCarthy Tétrault Law Firm

Langues: Anglais, Français

En évaluant la Loi canadienne sur l'accessibilité, cet article par Justine Linder de cabinet d'avocats McCarthy Tétrault présente quelques exigences pour les organisations dans les secteurs de la radiodiffusion, la télécommunication et le transport. Ces exigences impliquent les domaines d'opération, d'administration et de la finance.

Modèles et formulaires par Emploi et Développement social Canada

Langues: Anglais, Français

Ce document PDF créé par Emploi et Développement social Canada sera utile à toute personne impliquée dans la création d'un plan d'accessibilité. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un modèle dans le sens où l'utilisateur n'aurait qu'à remplir les sections, il fournit.. :

tous les titres nécessaires
les sous-titres suggérés
les rubriques facultatives
des conseils sur la manière de compléter chaque section

En outre, pour les organisations réglementées dans les secteurs des communications, des transports ou de la radiodiffusion, le modèle fournit des informations sur les sections supplémentaires requises.

Les formats en gros caractères, en braille, MP3 (audio), texte électronique et DAISY sont disponibles sur demande en commandant en ligne ou en appelant le 1 800 O-Canada (1-800-622-6232). Si vous utilisez un téléimprimeur (ATS), vous pouvez composer le 1-800-926-9105.

Études de cas par Doris Rajan pour Justice Canada

Langues: Anglais, Français

Ce document présente des récits d'obstacles rencontrés par des personnes autochtones, racialisées, noires, 2SLGBTQI+.

Ce rapport a été rédigé par Doris Rajan de l'IRIS pour Justice Canada au début de la pandémie en 2020. Le rapport se concentre sur les expériences vécues dans l'Ouest du Canada, notamment en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba.

Il fournit des informations sur les types de problèmes graves auxquels sont confrontées les diverses personnes handicapées. On y trouve également des détails sur les moyens mis en œuvre pour résoudre ces problèmes. En outre, le rapport examine l'impact de ces difficultés sur la vie des diverses personnes handicapées.

Trente personnes handicapées ont participé à l'étude, qui a été réalisée au moyen d'entretiens et d'un groupe de discussion. Un large éventail de personnes handicapées est représenté dans le groupe, ainsi qu'un éventail d'âges et de revenus des ménages.

L'accent mis sur les problèmes liés à l'accès aux services de santé, sociaux et éducatifs, les problèmes avec les compagnies d'assurance et les employeurs est particulièrement pertinent pour les utilisateurs de The Accessibility Exchange.

Cette ressource contient le guide de discussion pour le groupe de réflexion.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant.

Lignes directrices et meilleures pratiques par Cabinet d'avocats McCarthy Tétreault

Langues: Anglais, Français

Cet article de 2019 du cabinet d'avocats McCarthy Tétreault donne un aperçu de la Loi canadienne sur l'accessibilité.

Cet article couvre également les principales choses que les entités sous réglementation fédérale devraient savoir sur cette législation. Par exemple, il existe des amendes potentielles pouvant atteindre 250 000 $ par jour si la Loi n'est pas respectée. Quatre autres aspects pertinents de la Loi sont également présentés.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant

Guides pratiques et astuces par Gouvernement de l’Ontario

Langues: Anglais, Français

En tant que première province canadienne à avoir adopté une loi sur l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, l'Ontario a déjà beaucoup réfléchi à la création de plans et de politiques sur l’accessibilité. Cette page web vaut la peine d'être consultée avant d'élaborer vos propres plans sur l’accessibilité.

Cette ressource du gouvernement provincial donne le processus étape par étape :

Étape 1 : Créez vos politiques sur l’accessibilité

Étape 2 : Créez votre plan pluriannuel

Étape 3 : Révisez et mettez à jour vos politiques et vos plans

Il y a également une section sur les obstacles communs et les solutions.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant

Lignes directrices et meilleures pratiques par L'Association des Sourds du Canada

Langues: Anglais, Français

L'Association des sourds du Canada donne un aperçu de la terminologie. Il existe de nombreux termes et il est important de comprendre les différences. Ces termes sont les suivants

(« Big-S ») Sourd

S / sourds

assourdi (également connu sous le nom devenues sourdes.)

malentendant

malentendants

personne sourde

sourd manuel, sourd signature

sourdes oralistes

Sourds-plus

Consultez cette ressource pour vous assurer que vous utilisez la bonne terminologie.